Zamonaviy jamiyatda konformizmning ta'rifi va ma'nosi. Uning paydo bo'lishining asosiy sabablari va rivojlanish variantlari. Bu tendentsiyaning aholining ayrim guruhlari orasida namoyon bo'lishi. Muvofiqlik - bu har doim boshqa birovning fikriga taqlid qilish va narsalarga begona nuqtai nazar bilan bo'lishish moyilligini anglatuvchi tushuncha. Bu ko'pincha fe'l -atvori zaif va harakatlarida qat'iy bo'lmagan odamlarda kuzatiladi. Shunday qilib, inson atrof -muhit ta'siriga berilib, uning hisobidan omon qoladi. Bunday xatti -harakatlarning eng katta tarqalishi hokimiyatning totalitar rejimi bo'lgan mamlakatlarda kuzatilgan. G'oyani butun aholiga yuklash orqali shtatda ideal tartib va itoatkorlik vujudga keladi.
Konformizmning paydo bo'lish sabablari
Konformizm tushunchasi bizning dunyomizda qadim zamonlardan beri mavjud. Hatto aytish mumkinki, bugungi jamiyat o'zining qoldiq hodisalarining faqat bir qismini boshdan kechirmoqda. Gap shundaki, bunday tendentsiya, asosan, ma'lum bir odamlar doirasida konsensus mavjudligining ahamiyati tufayli yuzaga keladi. Bu axloq eng ko'p qo'llab -quvvatlanadigan muhitda shunga o'xshash belgilar paydo bo'la boshlaydi. Muvofiqlikka ko'plab ekologik omillar sabab bo'lishi mumkin.
Muvofiqlikning shaxsiy sabablari
Tezlik bilan ko'pchilik tarafiga o'tish moyilligi, ba'zida odamga o'ziga xos xususiyat sifatida xosdir. Albatta, uning paydo bo'lishiga yordam beradigan ba'zi omillar mavjud. Lekin ularning barchasi aniq bir shaxsga tegishli va tashqi tomondan ta'sir qilmaydi.
Konformizmning asosiy shaxsiy sabablari:
- Tug'ma tendentsiyalar … Ushbu kontseptsiyaning ba'zi turlari butunlay odamning genetik moyilligiga bog'liq. Bolalikning dastlabki yillaridanoq itoatkorlikka moyil, qat'iyatsizlik va ruhiy zaiflik seziladi. Bunday bolalar har doim itoatkor, boshqalarning fikrini qo'llab -quvvatlaydi, kamdan -kam hollarda guruhlarda etakchiga aylanadi va shaxsiy xohishlarini bildiradi. O'sib ulg'ayganlarida, ular butun hayoti davomida bir xil fazilatlarni saqlab qoladilar. Hozircha bunday qaramlikning paydo bo'lishini tushuntirishning iloji bo'lmadi. Faqat xarakterning bunday namoyon bo'lishi tasodifiy emas, balki ataylab qilinganligini aniq aytish kerak.
- Ota -onalarning ta'siri … Bunday majburiy moyillik ko'p hollarda ota -onalarning ta'siri katta ahamiyatga ega. Asosiy muammo shundaki, onalar va dadalar o'z farzandlari oldida o'z hokimiyatlarini himoya qilish uchun juda ko'p harakat qilishadi. Ular faol bo'lishga yoki fikr bildirishga bo'lgan har qanday urinishni tom ma'noda bostiradilar. Bolalar hatto shaxsiy vaqt va makonni boshqara olmasliklari kerak bo'lgan iboralar ularni kelajakda o'z fikrlarini ifoda etish qobiliyatidan mahrum qiladi.
- Diqqatdan qo'rqish … Har qanday fikrni bildirish uchun, baribir kimdir uni tanqid qilishi bilan kelishish kerak. Kimgadir yoqmaydi, kimdir ayyorlikdan bahslashmoqchi bo'ladi, lekin bunday lahzaning mavjud bo'lish huquqi bor. Afsuski, hamma ham bunday bayonotlarga tayyor emas. Shuning uchun, u o'z g'oyasining mumkin bo'lgan fiyaskosini oldindan bilib, uning mavjudligi haqida umuman sukut saqlashni afzal ko'radi. O'zingizni xavf ostiga qo'yishdan ko'ra, kimnidir tashqaridan qo'llab -quvvatlash yaxshiroqdir.
- Dangasalik … Odamlarning ashaddiy dushmani ham konformizmni qo'zg'atishga qodir. Bunday holda, odam muammoning mustaqil echimini yoki harakat rejasini mustaqil ravishda ishlab chiqishni xohlamaydi. Shuning uchun, mavjud variantlardan eng aniqi tanlanadi.
- O'ziga past baho berish … Bu muammoli odamlarga xos bo'lgan dahshatli ishonchsizlik, hatto o'z g'oyalari va rejalarini ilgari surish haqida o'ylashga ham imkon bermaydi. Shuning uchun, faqat eng keng tarqalgan fikrga yopishib, omma soyasida yashirishgina qoladi. Sababi bolalar uchun ham, kattalar uchun ham to'liq shakllangan shaxslar uchun xosdir.
- Qobiliyatsizlik … Agar biror kishi ma'lum bir sohada bilim etishmasligini his qilsa, u holda oqilona qaror umumiy qabul qilingan variantni qabul qilishdir. Ko'pchilik shunday vaziyatlarda shunday qilishadi. Bunday harakat tufayli ular fiyasko holatida noto'g'ri hukmlar tufayli o'zlarini noqulay ahvolda topa olmaydilar va agar hammasi yaxshi tugasa, ular ham mukofotlanadi.
Muvofiqlikning ijtimoiy sabablari
Shaxsiy fikriga qaramay, uning aynan shunday xatti -harakatlariga hissa qo'shadigan sabablar ham bor. To'g'ri qaror qabul qilish, bu vaziyatda uning atrofidagi odamlar va sharoitlar tufayli zaruratga aylanadi.
Shunday qilib, konformizm quyidagi ijtimoiy sabablarga ko'ra paydo bo'ladi:
- Kollektiv bosim … Guruhdagi odamlarning tajovuzkorligi va unda konformizmning paydo bo'lishi o'rtasida aniq bog'liqlik bor. Bu jamiyatda jamoaviy fikr muxoliflariga qanchalik qattiq va tanqidiy munosabatda bo'lsalar, shunchalik jiddiy zulmga hamroh bo'ladi. Odamlar bu munosabatidan qo'rqishadi va deyarli hech kim o'z fikrini bildirishga undamaydi. Bunday guruh eng yaxshi variantni emas, balki ko'pchilikning qarorlarini qo'llab -quvvatlash moyilligi tufayli xayoliy ideal ko'rinishini oladi.
- Moddiy qaramlik … Ba'zi hollarda, muvofiqlik qandaydir mukofot bilan ta'minlanishi mumkin. Keyin u nafaqat psixologik qaramlikni, balki ijtimoiy majburiyatlarni ham oladi. Ko'pincha bu ish muhitida yuqori rahbarlar tomonidan sodir bo'ladi. Odamlar, kimdir xato qilayotganini anglab, bu pulni olishsa, uni qo'llab -quvvatlaydilar.
- Kuchli rahbarning ta'siri … Deyarli har bir guruhda, bolalar uchun qum qutisi va oiladan tortib, ishchilargacha, aniq bo'lim bor. Ko'pincha bunday odam o'z muhitidagi boshqa odamlarni norasmiy tarzda boshqarishga qodir. Uning xarizmasi va shuhratparastligi unga uzoq davom etmasdan yuz foiz qo'llab -quvvatlashga imkon beradi. Qolganlar hozircha unga ovoz berish huquqini berishni ma'qul ko'rishadi, faqat rahbarning noroziligiga tushib qolmasliklari uchun.
Konformizm tasnifi
Ushbu psixologik hodisa ko'pincha muvofiqlik deb ham ataladi. Jamoatchilik fikrini saqlashga bo'lgan bu moyillik inson hayotining eng xilma -xil sohalarida o'z aksini topdi. Odamlarning turli guruhlarida o'tkazilgan ko'plab tadqiqotlar bu xatti -harakatlarning bir nechta variantlarini aniqlashga olib keldi.
Insonga bo'lgan munosabatiga qarab konformizm turlarini ko'rib chiqing:
- Ichki makon … Bu shaxsning shaxsiy manfaatlarini bostirishdan iborat. Ya'ni, shaxsiy mojaroning shakllanishi tufayli uning fikrlari haqiqatga aylana olmaydi. Har qanday e'tiqodning mavjudligi o'zini anglashga urinishlarning oldini oladi va shaxs tomonidan boshqa odamlarning g'oyalarini bir ovozdan qo'llab-quvvatlashga olib keladi.
- Tashqi … Bunday fikrlash inson qaysi jamiyatda bo'lishi bilan bog'liq. Bu uning fikri va ambitsiyasini oldindan belgilab beradi. Ba'zida odamlar, ehtimol, ko'pchilik bilan rozi bo'lishni xohlamaydilar, lekin ba'zi holatlar tufayli ular qarama -qarshi tomonni oladilar. Ko'pincha bu hamkasblarning buyuk vakolati yoki raqibdan qo'rqishdir.
Ekologik muvofiqlik turlari:
- Passiv … Bunday holda, boshqa birovning fikrini qo'llab -quvvatlash, tashqaridan kimdir ta'siri ostida sodir bo'ladi. Bu odam qaror qabul qilish uchun bosim ostida va oxir -oqibat ko'pchilik tarafiga o'tadi. Bunday jarayonda odamlarning o'zini kamdan -kam hollarda aybdor deb atash mumkin, chunki ko'p hollarda dalillar juda og'ir.
- Faol … Bu variant bilan aynan shu odam o'z harakatlarining etakchisi hisoblanadi. Insonning o'zi boshqa birovning g'oyasini qo'llab-quvvatlashga juda katta ehtiyoj sezadi va maqsadli ravishda unga amal qiladi. Hatto "jangari" deb nomlangan konformatsiyaning alohida turi ham bor. Shu bilan birga, odamlar nafaqat konsensus g'oyasini bajaradilar, balki boshqalarni ham shunday fikrlashga majburlaydilar.
Xabardorlik bilan konformizm nima:
- Qasddan … Konformizmning juda kam uchraydigan varianti, unda odam o'z xatti -harakatining bunday xususiyati borligini tushunadi. Bundan tashqari, u buni qabul qiladi va bu vaziyatni nafaqat oddiy, balki eng to'g'ri qaror deb hisoblaydi.
- Hushidan ketgan … Boshqa barcha turdagi patologiyalar ushbu toifaga kiradi. Darhaqiqat, aksariyat hollarda odamlar o'z harakatlarida hech qanday alohida narsani ko'rmaydilar. Ularning fikricha, qo'llab -quvvatlanadigan qaror eng to'g'ri va ularning tanlovi ob'ektivdir. Juda kamdan -kam hollarda, tashqi tomondan qarashsiz va sharhlarsiz, odam bunday fikrni o'zgartira oladi yoki unda noto'g'ri narsani ko'radi.
Konformizmning asosiy ko'rinishlari
Bunday psixologik moyillik odamlarning har qanday davrasida osonlikcha namoyon bo'ladi. Ammo, afsuski, bu lahza har doim odamning o'ziga emas, balki kuzatuvchiga beriladi. Bugungi kunga qadar butun dunyo bunday xatti -harakatlarning shaxslararo munosabatlarga ta'siri to'g'risida munozaralarni uyushtiradi, shu munosabat bilan muvofiqlikning bir qancha asosiy ko'rinishlari aniqlandi.
Uzoq vaqt davomida ko'plab jamoalar rahbarlari har qanday usulda har qanday xodimda bunday xarakterli xususiyatni rivojlantirishga harakat qilishadi. Bundan tashqari, uning odamda bo'lishi yollash paytida yoki boshqa jamoada ustunlik hisoblanadi. Gap shundaki, u bir qancha afzalliklarga ega:
- Uyushma qurish … Har bir inson har qanday muammo haqida shaxsiy tasavvurga ega ekanligiga asoslanib, agar kerak bo'lsa, umumiy fikrga kelish qiyin bo'lishi mumkin. Ammo bunday holatlarda moslashishga moyillik juda foydali. Keyin bu muammo deyarli hech qachon paydo bo'lmaydi, chunki butun guruhning roziligiga erishish uchun faqat bitta fikrga ega bo'lish kifoya.
- Adaptatsiyani tezlashtirish … Umumiy fikrni saqlashga moyil odamlar har qanday jamoaga tezroq qo'shilishadi. Ular uchun munosabatlar o'rnatish va ish jarayonini boshlash osonroq. Asosiysi, manfaatlar to'qnashuvi va umuman ziddiyatli vaziyatlarning oldini oladigan mavjud qoidalar va qoidalarga rioya qilish.
- Tashkilotni soddalashtirish … Taklif etilgan stsenariylarga tezda rozi bo'lgan odamlar guruhiga rahbarlik qilish ancha oson. Ular deyarli hech qachon bahslashmaydi va har qanday yangilikni odatiy hol sifatida qabul qilmaydi. Bu nafaqat rahbariyatning, balki qolgan xodimlarning ham qo'lida.
Konformatsiyaning sanab o'tilgan barcha yaxshi xususiyatlariga qaramay, uning salbiy ta'siri ham mavjud bo'lish huquqiga ega. Bu xatti -harakatlar jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin, ular jiddiy ko'rib chiqilishi kerak:
- Mustaqillikning yo'qolishi … Agar odam uzoq vaqt davomida biron bir qaror qabul qilishdan mahrum bo'lsa, tez orada u buni qanday qilishni unutadi. Lider yo'qolgan taqdirda, bunday "ideal" jamoa o'z qadrini yo'qotishi yomon, odamlar o'z fikrlarini yig'a olmaydi va ish jarayoni to'xtab qoladi.
- Totalitarizmning asosiy shartlari … Fikrlarning yuz foiz kelishuvi har qanday davlat uchun qanchalik muhimligini payqamaslik mumkin emas. Taqdim etilgan rejim, boshqa hech narsa kabi, bu narsani nazarda tutadi. Axir, aynan u hech qanday bo'linish yoki muxolifat fikrining shakllanishidan qo'rqmasdan, davlatni muvaffaqiyatli boshqarishga kafolat bera oladi. Konformizmning kuchayishi totalitarizm tarafdorlarining hokimiyat tepasiga kelishini osonlashtirishi mumkin, bu o'z -o'zidan yaxshi emas.
- Originallikning zulmi … Har qanday umumiy echimga erishish, ma'lum bir odamlar doirasida mutlaqo yangi fikrning tug'ilish ehtimoli yo'qolishiga olib keladi. Odamlar boshqa variantlar haqida o'ylamasligi kerak, shuning uchun fikrlar va harakatlarning muhri bor. Ko'p sonli bir xil fikrlar yaratilgan, ammo bitta ham yagona fikr yo'q.
- Ozchiliklarga xurofot … Konformatsiyani saqlash odamlarni boshqacha fikrlaydiganlardan nafratlanishiga olib keladi. Odamlar o'rtasidagi sog'lom raqobat yo'qoladi, raqiblar tanqid qilinadi va qoralanadi. Shuning uchun, boshqa harakat yoki kompaniyani tashkil etish juda qiyin bo'ladi. Odamlarga hayotning har qanday sohasida yangi yo'nalishlarni ishlab chiqish va yaratishga ruxsat berilmagan.
O'z fikringizni qanday to'g'ri ifoda etish kerak
Har bir insonning o'ziga xos fikrlash uslubi bor, shuning uchun bu jarayonning natijalari butunlay boshqacha bo'ladi. Shuni yodda tutish kerakki, shaxsiy fikr shaxs sifatida shaxsning ajralmas qismi hisoblanadi. Tabiiyki, o'z fikrlaringizni jamoatchilik me'yorlari bilan solishtirish, ba'zida ularning muvofiqligini sozlash juda muhimdir. Qanday bo'lmasin, nima bo'layotganiga o'z nuqtai nazaringizni shakllantirish har doim birinchi o'rinda turishi kerak.
Kim bu jarayonni qiyin deb bilsa, ba'zi maslahatlarga quloq solishi kerak:
- Hamfikr odamlarni qidiring … Agar biror kishi noto'g'ri tushunilish yoki noaniqlik qo'rquvi bilan ta'qib qilinsa, siz qo'llab -quvvatlash izlashga harakat qilishingiz kerak. Siz har doim o'z manfaatlaringiz bilan o'rtoqlashadigan odamni qidirishingiz mumkin. Va shunga o'xshash odamlar qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi. Ular nafaqat hukmlarning to'g'riligiga ishonch hosil qilishda, balki sizga qanday fikr yoki qarorni eng yaxshi tarzda taqdim etish kerakligini aytib berishadi.
- Faol harakat … Harakat qilmasangiz, uning oqibatlarini bilish imkonsizdir. Shuning uchun siz qo'rquvni to'xtatib, o'zingizni ifoda etishga o'tishingiz kerak. Engillashtirish uchun, hamma gapirganida, oxirgi gapirish kerak. Bu sizga o'z tanlovingizning afzalliklari va kamchiliklarini topishga yordam beradi. Bundan tashqari, odam bu yondashuvning o'ziga xosligiga ishonch hosil qilishi mumkin.
- Bahslashish … Tanqid to'lqiniga tushib qolmaslik uchun siz o'z fikringizning to'g'riligiga to'liq ishonishingiz kerak. Buni ifodalashda siz dalillar va ishonchli ma'lumotlarga tayanishingiz kerak. Shunda nuqtai nazarni himoya qilish osonroq bo'ladi va uni atrof -muhit tomonidan qabul qilish imkoniyati oshadi.
- Mustaqillikning shakllanishi … Hatto eng buyuk va eng mashhur odamlarning hammasi ham jamiyat tomonidan birdaniga tan olinmagan. Shuning uchun, agar biror vaqt atrof -muhit unga nima taklif qilinayotganini tushunmasa, siz xafa bo'lmasligingiz kerak. Agar biror kishi o'z harakatlarining to'g'riligiga ishongan bo'lsa, unda siz bu pozitsiyani oxirigacha himoya qilishingiz kerak. Bundan tashqari, siz birinchi muvaffaqiyatsizlikdan keyin taslim bo'lolmaysiz.
Konformizm nima - videoni tomosha qiling:
Zamonaviy jamiyatda konformizm misollari bilan hech kimni ajablantirish juda kam uchraydi. Uning eng og'ir variantlari oddiy hayotdan uzoq vaqtdan beri yo'q qilinganiga qaramay, ba'zi turlar hozirgi kungacha mavjud bo'lib kelmoqda. Bu ko'pincha jamoaning ta'siri ostida bo'lgan bolalar bilan ham, katta yoshdagi ish munosabatlarida ham mashhur. Ushbu tendentsiya bir nechta afzalliklarga ega, ammo baribir ko'proq salbiy tomonlarga ega. Aytish kerakki, har qanday vaziyatda ham yagona echimga kelish ijobiy, lekin bunga optimal tanlov orqali erishish yaxshiroqdir.
